为强化学院内涵建设，着力提高教育教学质量。2017年10月31日下午3点30分，在办公楼4楼会议室召开专题研讨会，院长助理周庆椿教授主持会议，党支部书记向锡海教授及学生处副处长范颉同志、各系部主任、教师代表、教务处工作人员、辅导员、准军事化管理小组成员教官出席会议。

首先，院长助理周庆椿教授明确了本次会议的目的在于强化教师队伍与学工队伍的交流协作，通过共商共议、集思广益，统一思想、形成合力，及时解决教育教学工作目前存在的问题，提高教育教学质量。

紧接着，参会人员分别指出了学院教育教学工作中存在的问题，并提出了相关的意见和建议。目前，教育教学工作存在的问题集中表现在以下方面：学生上课迟到现象较为突出，不同专业学生合班上大课时（包括专业课）注意力不集中，五年一贯制周课时偏少，部分班级课表和任课教师更换较频繁，学生请假人数偏多，学生评先评优程序有待于进一步规范，学生管理制度执行过程中存在一定阻力等。根据以上问题，参会人员提出了不少建议：每天上午第一节课和下午第一节课，专人到教学楼前对迟到学生进行登记，专人深入寝室敦促学生到教室上课；增加五年一贯制周课时；严格学生请假制度，规范学生请假审批流程，确立任课教师的审批权；严格管理，教师须树立自己的威信、威严，强化考风建设、严明考试纪律，严格执行奖助学金评定办法、强化资助育人工作，严格毕业条件审查；充分利用惩处手段的积极作用，合理实施惩处手段。

最后，院长助理周庆椿教授发言，就大家提出的问题、意见和建议做了归纳总结和说明，要求接下来做好以下工作：教官深入学生寝室敦促学生上课，辅导员深入教学区督查学生上课情况；任课教师加大学生考勤力度，迟到每次扣2分，旷课每次扣5分；加强考风建设，严明考试纪律；成立校风校纪纠察队，强化学生行为习惯教育；规范请假流程，严格控制无正当理由请假行为；评先评优标准中加入学习表现、学习成绩指标并严格执行，系部务必参与学生评先评优工作。至于五年一贯制周课时增加事宜，将请示董事会，待研究决定。

会议历时90分钟，针对目前学院教育教学过程中存在的问题做了较为深入的讨论研究，就一些解决措施形成了基本的共识。